Courriers et C.V.
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51,8 % des recruteurs affirment avoir déjà refusé de contacter un candidat en raison des fautes d'orthographe dans son C.V. ou dans sa lettre de motivation.
80,4 % des recruteurs sont tout à fait d'accord avec le fait qu'un C.V. sans fautes peut faire la différence.*
Lettres de motivation, courriers, courriels...
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. reformulation des maladresses, lourdeurs, répétitions, non-sens, contresens, etc.
Curriculum vitae
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* Sondage OpinionWay, février 2019
** Sur la base d'un feuillet de 250 mots
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